社員研修会のあり方
福岡のクライアントで、社員研修を実施してきました。研修のテーマは「自己アピール力・プレゼン力向上研修」というものです。 社員研修は、継続性が重要です。また、一方通行の講演型研修よりも、双方向のワーク型研修が望ましいです。 […]
鹿児島にて
昨日は家族で小旅行。鹿児島市までドライブしてきました。 早朝４時頃佐賀を出発。ゆっくりゆっくり車を走らせながら、鹿児島市に着いたのは１０時ころでした。 桜島を見て、城山展望台へ。ここは、西南戦争の最後に、西郷隆盛らが立て […]
新商品開発〜エイチメソッド〜 ”想い（理念）”の共有
新商品開発や新規事業開発に関する”想い（理念）”を明確にしたら、社内にシェア（共有）することが重要となります。 社内にとどまらず、社外においても同じ。共有化というフェーズに入ります。 ”想い（理念）”の共有 […]
新商品開発〜エイチメソッド〜 ”想い（理念）”の明確化
新商品に込めた”想い（商品理念）”を創出したら、速やかに”想い”の明確化を実施する必要があります。 新規事業開発の場合は、新事業に込めた”想い”です。その点では想いの創出は共通しています。 ”想い（理念）” […]
新商品開発〜エイチメソッド〜 ”想い（理念）”の創出
商品の核心部分（または商品の根幹）は、その商品を生み出した人間（経営者や社員・スタッフ）の努力や価値です。 新商品開発は”想い（理念）”の開発である 新商品開発プトジェクトのチーム編成が終了したら、”想い” […]