快適な職場環境づくりは経営者の大切な仕事
かつて、ワークライフバランスという言葉を「屁理屈」と言ってこき下ろす経営者がいました。 彼の主張は、「お金がなければ不幸」「貧乏してワークライフバランスは実現できない」というもの。 また、「仕事の量」が高い給料に結びつく […]
天草での縁 新しい出会いに感謝…。
昨日は、今月２回目の天草訪問でした。６月に依頼され、講師を務めたセミナーを受講された経営者の方から、相談・支援を依頼いただいたのです。 佐賀市内から、天草市内まで車で約３時間半。 電話の打ち合わせで、「楽しみにしています […]
リーダーとしてのブレないハート
中小企業経営は人財が全てです。 人財は育まないといけません。採用した人在が、人材となり、さらに人財として成長していくためには、教育・育成・成長促進という企業の取り組みが絶対に必要です。 パワハラ的な言動で、人材がすぐに退 […]
減収時代の中小企業生き残り戦略
人口の減少や少子高齢化、働き方改革による人件費の高騰、人材採用の超売り手市場の到来など中企業経営にとって逆風がふきあれる時代と言えます。 人財が”商品＝モノ”を創造し、”業績＝カネ”をもたらす唯一無二の存在です。 とする […]
何のための商売か？？
商売は何のためにしていますか？経営者の皆さん、改めて問われたとき、どんな回答をされますか？ 最近ですが、そのことを改めて考えてしまう状況に直面しました。 「何のための商売か？」この命題の答えを全社で統一していなければ、経 […]