小学生空手大会で考えた経営学
去る５月１６日日曜日。佐賀県内の小学生空手道大会があり、監督を務めて参りました。小学校１年生から６年生までの子供たちが、日頃の練習の成果を競い合います。 コロナ禍で、最大のケアをしながらの大会となりましたが、小学生たちの […]
何よりも社員のモチベーションを大切にする
企業が大きくなっていくと、経営は一人ではできなくなり、スタッフの頑張りが鍵を握っていきます。そのため、経営者は「社員のモチベーション」にケアする必要が出てきます。 …とこういう話を講演会やセミナーなどですると、「社員のご […]
人財育成投資の価値
中小企業の財務諸表を俯瞰して見る時、コストカッター型の経営コンサルタントは、販管費の中の”これ以上削れない経費”を削減しようとする傾向があります。 僕もそんな自称コンサルタントを知っていますが、平気で「人件費から削減すべ […]
中小企業の戦い方 その２
今日は福岡にて、新しいクライアント様の商品開発会議でした。会議の途中、中小企業はかく戦うべし！ということを改めて伝えました。参加いただいた二人の経営者は、まだ２５歳。エネルギーに満ち溢れた若者です。 こんな若者に会うと、 […]
中小企業の戦い方 その１
中小企業経営は、大企業のそれと根本的に違います。先日も、クライアントのご支援の際、この現実をまざまざと見せつけられる事例に遭遇しました。 大企業のあるある戦略の一つに、下請け企業への圧力というものがあります。資本力に乏し […]