事業承継の難しさ
中小企業の後継者問題が、近年特にクローズアップされています。 社会問題と言ってもいいこの問題は、中小企業に支えられている日本の国力の問題といっても過言ではないと思っています。 しかし、事業承継というのは本当に難しい課題で […]
空手を通じた学び…。
小生の通う空手道場は、佐賀市大財にある「和道流古賀道場」（わどうりゅうこがどうじょう）と言います。 様々なコースが設けられています。子供達（幼児から小・中学生）が通う夕方の練習（月〜土１７：００〜１９：３０ ※土曜日は１ […]
ハンドメイド・コンサルティング
経営コンサルティングは、ビジネスである以上報酬をもらって仕事をします。あたりまえですが…（笑）。 コンサルティング支援を仕事とする上で、報酬（収入）の組み立て方は工夫の必要があります。 コンサルティングの報酬を、大きく２ […]
人材の成長って？？
中小企業経営の最強経営資源は、ヒト＝人財であることは間違いありません。 ということは、”人を大切にする経営”こそが経営の第一義であり、とりわけ中小企業が目指すべき経営の姿と言えます。 クライアントのコンサルティング局面に […]
人材を人財として見抜くスキル
経営者は、ある意味”人たらし”でなければならないと思います。 中小企業にとっての最大で最強、唯一無二の経営資源は”ヒト”であり、周囲にヒトが集まる経営者は事業失敗の可能性が低減します。 太陽のように、周囲の人間に対して温 […]