参画型社内プロジェクトで仕組みをつくる…
社員数が１０名を超えた頃を境に、社内ではさまざまな仕組みをつくる必要性が出てきます。 自社の実態・現状に即した就業規則やガイドライン、社員の情報が共有できるITシステムなどもその一端です。 ルールやガイドラインは、諸刃の […]
「仕事を愉しむ」社風（会社の空気感）づくりに着手せよ
何事にも言えることですが、愉しい（ワクワクする）ことには、大抵の人が没頭しますよね。 あなたの会社は、「仕事を愉しむ」という社風が醸成されていますか？ 基本的に、仕事いうのは”愉しむ”ものだと考えています。 もし、愉しい […]
中小企業診断士の実際 〜診断士はハートで仕事する
診断士のミッションは、「中小零細企業の課題解決を伴走型でお手伝いする」ことであると言えます。 当然、クライアントの現状課題について「感情移入する」ことが必要だと考えています。 感情を移入するということは、「クライアントの […]
中小企業診断士の実際 〜診断士で収入を上げる−５
報告書（レポート）と企画書（コンサルティング支援提案書）をどれだけ策定したか？これは、診断士の収入額に比例すると言っても過言ではありません。 当然ですが、報告書は魂を込めて策定する。企画書は気合を入れて策定することが望ま […]
魅惑のダマスクローズ 〜ローズテラス訪問にて
先日２月８日。佐賀市内の躍進企業「株式会社ローズテラス」様にお邪魔してきました。 この企業は、バラに関連した魅力的な商品を開発・卸販売を中心に事業されている企業です。 バラは、世界に2万種以上あるそうです。 中でもダマス […]