経営者は最大のリクルーターである！
人財採用と育成は、中小企業経営にとってとても大切な課題であり、困っている企業も多いのが現状です。中小企業経営においては、しっかりとした人事部が機能するにはマンパワーやインフラが整うことが大切ですが、これはなかなか難しい。 […]
価値の創造にチャレンジしていますか？
商売の本質は何か？「価値をお客様に与えて、お金をいただくこと」ですよね。ある意味、価値を想像していく行為そのものが経営なのかもしれません。 では価値はだれが決めるか？ それは経営者ではありません。ましてやスタッフ、メンバ […]
中小企業診断士のマインドセットーARIKATA【６７】
【コンサルティング品質の条件…「診断士の全盛期」】 小生現在５１歳。今年２０２２年は６月には５２歳になる予定です。今のところ健康体ですから、おそらく何事もなければ５２年目を迎えることができるでしょう…笑。 ５０代は経営コ […]
中小企業診断士のマインドセットーARIKATA【６６】
【コンサルティング品質の条件…「現場確認」】 経営コンサルタントを生業とする以上、コンサルティング・クオリティが大切なのは言うまでもありません。昨今のコロナ禍において、オンライン会議が実行され、かなりの普及を見せました。 […]
今！品質マネジメントのとき…
２年以上にも及ぶコロナ禍が収束を迎えようとしています。コロナ以前の経済状態に戻るかどうか？よく聞かれる質問なのですが、正直分かりません。預言者せはありませんから当たり前です…笑。 ただ、中小企業経営の今打つべき手について […]