中小企業診断士の現場観察力
少し前に、「中小企業診断士の営業力」という投稿において、現場観察力（調査力）×ヒアリング力×執筆力（企画書）×プレゼン力である、という内容を記載しました。 その中の「現場観察力（調査力）」について書きたいと思います。 中 […]
独立診断士−３
経営コンサルタントの仕事は、クライアントの個別具体的な課題を見つけ、個別具体的な戦略を立案し、個別具体的な施策実行を推進することです。 つまり、書籍やセミナーで学んだことをそのままクライアントに提案しても、経営者のハート […]
独立診断士−２
”たのしくなければ仕事じゃない”というのは小生の信条です。 仕事を「苦労するもの」「きついもの」「負担となるもの」と考えると、人生はあまり幸福とは言えないのではないでしょうか？ こんな話をすると、「楽してどうするの？」と […]
目標達成がコンサルタントの仕事か？？
前にも書きましたが、「私は絶対に失敗しません。」とか、「必ず成功させます。」というコンサルタントに本物はいないと断言できます。 失敗？成功？その定義はともかくとして、業績が上向く事や、利益目標を達成する事が成功とするなら […]
社員研修は業務とマインドを併用して。
令和の時代になりましたが、時代が変わっても、人間と営みである”商売＝経営”においては不変のものがあります。 それが社員（構成メンバー）の成長促進や育成といったものでしょう。 中小企業経営の唯一無二の経営資源である”ヒト” […]