ブランドを決定づけるもの
よく商品ブランドや企業ブランド、ブランディングという言葉を耳にします。 セミナーなどでも、ブランディングの手法やノウハウを伝授する風潮のテーマで実施されていますよね。 中小企業の業績は、”ブランディング”によるもの…とい […]
足りないから採用するのか？育成したいから採用するのか？
中小企業にとって人財の採用や育成は、企業成長の趨勢を決する重要な課題です。 元来、限られた経営資源で勝負せざるを得ない中小企業は、唯一の経営資源である”ヒト”で勝負せざるを得ないからです。 このような理由から、中小企業に […]
目標達成がコンサルタントの仕事か？？
前にも書きましたが、「私は絶対に失敗しません。」とか、「必ず成功させます。」というコンサルタントに本物はいないと断言できます。 失敗？成功？その定義はともかくとして、業績が上向く事や、利益目標を達成する事が成功とするなら […]
賞与の考え方
俗にボーナスと呼ばれることが多い賞与。サラリーマンにとっては、ボーナスを貰えることがひとつの目標になっていることが多いですね。 ちなみに、賞与制度というのは労働基準法で定められたモノではありません。 また、企業独自の制度 […]
ブランドはスタッフが創る
中小企業経営の基本戦略は「高付加価値・高品質・高価格」戦略であることは間違いありません。 これを一言で言うと”ブランディング”ということになるのですが、ブランドはカンタンに構築できるものではないのです。 中小企業診断士と […]