正しい人事考課制度とは？〜定性評価の策定こそ肝〜
静岡の某大手地銀◯◯◯銀行の不正融資が事件となっています。 原因には、利益偏重の人事考課制度が上げられるという報道もありますね。 一昔前の経済環境ならいざ知らず、近年における人事考課制度は、利益偏重主義は絶対に通用しませ […]
中小企業の業績を決めるもの
経営者がよく言われる言葉に、「景気が良くないからね。」とか「もっと好景気だったら。」などという声があります。 もうお気づきだと思いますが、バブル時代のような超好景気というものは期待できません。 また、好景気だからと言って […]
中小企業の差別化ポイント〜オンリーワン経営の源泉〜
超情報化時代の今日。中小企業にとっては、メリット・デメリットが混在している時代です。 インターネットで、他社の取り組みや品揃え、PR（情報発信）戦略がほとんど仮説立てできます。 ということは、中小企業経営の基本「オンリー […]
その指示命令は、社員にとって幸せなことですか？
経営者やリーダー、上司と呼ばれる人たちは、部下（あえてそういう言い方をしますが）やメンバーにとって善悪に基づいた指示・命令をしていく必要があります。 けっして、損得勘定（特に会社や経営者・上司にとって）での指示・命令はす […]
ビジネスで一番大切なモノ
マーケティングやブランディングなど、学問としての研究が進み、様々なフレームワークや戦略発想思考が確立されています。 確かに、モノ（商品）を売る（マーケティング）時のプレゼンテーション手法や販促手段は無限にあります。 ”打 […]