人財育成こそ、企業育成の第一義であることは、前回書きました。また、経営者の人柄が人財育成を左右することも主張しました。 人財育成を決定づける要因の優先順位として、経営者の人柄が第1番に位置付けられますが、今回はその他のフ […]

企業づくりは人づくり…断言できます。ことに中小企業における人財づくりは、企業の将来性を決める分岐点といっても過言ではありません。 では、どうやったらヒトが育つのでしょうか？ 人財づくりでお困りの経営者の方々へ、プロとして […]

日々、様々な経営者の方々と触れ合ってると、経営者のお悩みは、「ヒト」と「カネ」に集約されていることが分かります。 とりわけ、ヒトに対する課題は多く、それだけ「企業は人財が全て」という認識をお持ちなのでしょう。 &nbsp […]

企業が成長局面にある時、さまざまなイノベーション（革新）を経過する必要があります。 イノベーションを経過せずに、成長はないと言っても過言ではないでしょう。人間もそうですよね。成長するためには、”変革＝革新”していかなけれ […]

中小企業の財務的理想像は、「無借金経営」だと思っています。 しかし、大抵の企業（特に投資産業とよばれる業界）は、金融機関の融資が不可欠です。 では、どうやって付き合っていったらいいでしょうか？ まず、辞めるべきは、お付き […]