正しい人事考課制度とは？〜定性評価の策定こそ肝〜
静岡の某大手地銀◯◯◯銀行の不正融資が事件となっています。 原因には、利益偏重の人事考課制度が上げられるという報道もありますね。 一昔前の経済環境ならいざ知らず、近年における人事考課制度は、利益偏重主義は絶対に通用しませ […]
中小企業の差別化ポイント〜オンリーワン経営の源泉〜
超情報化時代の今日。中小企業にとっては、メリット・デメリットが混在している時代です。 インターネットで、他社の取り組みや品揃え、PR（情報発信）戦略がほとんど仮説立てできます。 ということは、中小企業経営の基本「オンリー […]
その指示命令は、社員にとって幸せなことですか？
経営者やリーダー、上司と呼ばれる人たちは、部下（あえてそういう言い方をしますが）やメンバーにとって善悪に基づいた指示・命令をしていく必要があります。 けっして、損得勘定（特に会社や経営者・上司にとって）での指示・命令はす […]
就職・転職の超売り手市場環境に備える
日本全体の人口（日本人のみ）が減少していく今日。労働人口も、劇的に減少していていくことは間違いありません。 「人財が企業成長の鍵を握る」中小企業経営にとっては、厳しい人材確保環境が予想されます。 このご時世だからこそ、社 […]
何のための商売か？？
商売は何のためにしていますか？経営者の皆さん、改めて問われたとき、どんな回答をされますか？ 最近ですが、そのことを改めて考えてしまう状況に直面しました。 「何のための商売か？」この命題の答えを全社で統一していなければ、経 […]