何事にも言えることですが、愉しい（ワクワクする）ことには、大抵の人が没頭しますよね。

あなたの会社は、「仕事を愉しむ」という社風が醸成されていますか？

基本的に、仕事いうのは”愉しむ”ものだと考えています。

もし、愉しい（楽しい）と思って働ける仕事に就くことができたなら、それはとても幸せなことだと思います。

しかし、仕事を愉しむことは他者（自分の所属する会社を含む）がもたらしてくれるものではない。

仕事を愉しむ環境は、「自分で勝ち取る境遇」なのです。

ただ、社員が「愉しんで」働いてくれる職場環境と社風づくりは経営者の仕事です。

人財が経営を支えています。

人財が仕事を愉しみ、明るく、自主的・自発的・自律的に仕事に向き合う社風を醸成できたら、メンバーのモチベーションは高まり、結果的業績向上につながっていきます。