SDG’sと中小企業経営について想う…
最近の「SDG’s」（持続可能な開発目標）とか「ジェンダー」（性区別を解消する…合ってんのかな？笑）という言葉。考え方はとても素晴らしいと思いますし、そういった社会になれば人々はもっと幸福になる…のではないか […]
経営者は最大のリクルーターである！
人財採用と育成は、中小企業経営にとってとても大切な課題であり、困っている企業も多いのが現状です。中小企業経営においては、しっかりとした人事部が機能するにはマンパワーやインフラが整うことが大切ですが、これはなかなか難しい。 […]
『値決め』は中小企業経営の命である！
中小企業経営戦略における最大のタブーは、「価格競争」です。同業他社と、あるいは大手企業との価格競争は、”百害あって一利なし”。できるだけ安い値段で…という発想は、中小企業経営では歓迎されません。 中小企業経営の値決め判断 […]
価値の創造にチャレンジしていますか？
商売の本質は何か？「価値をお客様に与えて、お金をいただくこと」ですよね。ある意味、価値を想像していく行為そのものが経営なのかもしれません。 では価値はだれが決めるか？ それは経営者ではありません。ましてやスタッフ、メンバ […]
中小企業診断士のマインドセットーARIKATA【６７】
【コンサルティング品質の条件…「診断士の全盛期」】 小生現在５１歳。今年２０２２年は６月には５２歳になる予定です。今のところ健康体ですから、おそらく何事もなければ５２年目を迎えることができるでしょう…笑。 ５０代は経営コ […]