経営者は最大のリクルーターである! 人財採用と育成は、中小企業経営にとってとても大切な課題であり、困っている企業も多いのが現状です。中小企業経営においては、しっかりとした人事部が機能するにはマンパワーやインフラが整うことが大切ですが、これはなかなか難しい。 […] 公開済み: 2022年3月15日更新: 2022年3月12日作成者: Kawasakiカテゴリー: コンサルティング手法, ブランディング, 中小企業社長学, 中小企業診断士, 企業経営タグ: ブランディング, リクルート戦略, 中小企業経営, 中小企業診断士
経営者は最大のリクルーターである! 人財採用と育成は、中小企業経営にとってとても大切な課題であり、困っている企業も多いのが現状です。中小企業経営においては、しっかりとした人事部が機能するにはマンパワーやインフラが整うことが大切ですが、これはなかなか難しい。 […] 公開済み: 2022年3月15日更新: 2022年3月12日作成者: Kawasakiカテゴリー: コンサルティング手法, ブランディング, 中小企業社長学, 中小企業診断士, 企業経営タグ: ブランディング, リクルート戦略, 中小企業経営, 中小企業診断士