人材流出は最大の機会損失である
中小企業経営にとって唯一で最大の経営資源は”ヒト＝人財”です。このブログでも再三主張していることです。 人財の売り手市場（企業側の募集人数を人材の応募人数が下回る）、人手不足の環境はこれからも大きく変わることはありません […]
中小企業診断士は表現者である。
表現者という言葉を辞書で引くと、芸術などを通じて表現をするひと…だそうてす。 中小企業診断士をはじめ、経営コンサルタントを、生業とするひとは表現者でなければなりません。 何をもって表現するか？ ツールは五感で […]
”いい会社をつくりましょう”ーFantastic Companyへ
”いい会社をつくりましょう”という言葉…小生がセミナーなどで表題とさせていただいているフレーズです。 このフレーズは長野県伊那市に本社を置く、伊那食品工業株式会社の社是として掲げられている言葉です。 現場型経営コンサルタ […]
志の航跡 〜仲間たちへのエール〜
このブログでは、中小企業診断士やプロのコンサルタントを志す仲間たちのために、少しでも気持ちの糧となるよう、体験談を綴っていきたいと思います。 この仕事を通じて、困っている中小企業のお役に立つ仲間が増えていくことを祈念して […]
中小企業診断士（経営コンサルタント）とデザイナー
経営コンサルタントという仕事は、つくづくクリエイティブ力が問われる…と感じる今日この頃です。 自分の直感や仮説、経験に基づくノウハウをいかに開発していくか？ 常時、問題意識・課題意識を持つべきプロフェッショナルと言えます […]