ハラスメントの間違った理解による、組織の萎縮
ハラスメントという言葉は、およそ１５〜６年前あたりから社会現象として叫ばれるようになりました。会社の経営における、ハラスメントは代表格がパワハラ。モラハラ、そしてセクハラ…といったところでしょうか？ このハラスメントは実 […]
スポーツマスターズ岡山大会開催決定！
久しぶりに、趣味の空手の話を…。マスターズ全国大会の開催が正式に決定しました。２０１９年の岐阜大会以来、２年ぶりの開催です。 ２０１８年は、札幌市で開催予定でしたが震災で中止。２０２０年は、愛媛大会がコロナで中止になって […]
賞与の算出根拠を明確にせよ！
中小企業も拡大し、メンバー（構成員）が増えて育ってくると、様々な方面で意味づけが必要になります。つまり、ガバナンスが「家業」から「企業」としての意味合いに移行し、社長の独断と偏見での言動がマイナスに作用するようになります […]
中小企業の経営者像【動機付けをしていますか？】
中小企業経営は、何より構成員（社員、メンバー）の結束力が重要です。構成員の判断基準が経営理念を軸にブレない、そしていつも共有された価値観のもとアクションに結びついていることが望まれます。 そのため、企業経営には”明文化さ […]
頭の中にSWOT分析表を…。
たまには、同志（中小企業診断士や志高き経営コンサルタント）に対するアドバイスを…。経営の現場を調査したり、診断する機会があります。その際、いつも頭の中にSWOT分析のシートを思い浮かべましょう。 SWOTは、ついつい強み […]