中小企業経営コンサルタントの立ち位置
経営コンサルタントという仕事は、特段に資格か必要なわけではありません。それだけに、様々な存在（立ち位置）が主張されています。また、様々なコンサルティング支援の方法があります。 しかし、中小企業専門のコンサルティングは特徴 […]
昇格人事の失敗を回避する方法
中小企業経営の趨勢を決める人事戦略。特に幹部人材の育成や登用は、今後の戦略実行や企業運営に大きな影響を及ぼします。幹部人事に失敗し、多くの優秀な社員が去っていったという事例は、枚挙にいとまがありません。 経営幹部はリーダ […]
精神論だけでは闘えないが、精神論がないと闘えない…
ある意味、人間を見つめる営みであるということができる、中小企業経営。最も大切なのは、ハート（こころ）であると信じて疑いません。欧米のそれと違い、日本的経営は「人を大切にする経営」が基本となります。賛否両論がありますが、中 […]
経済雑誌「Kin Chu」（近代中小企業）記事掲載（５回連載）スタート！
昨年9月に初めて掲載いただいた、経済雑誌「Kin Chu」（近代中小企業）の編集部から、昨年末に再度お声かけをいただくことができました。 今回のテーマは、「新商品開発コンサルティングの現場レポート」です。５回連載という、 […]
2021年！また…錨を上げて。
2021年がスタートしました。昨日夜、仕事とプライベート両面で1年を振り返ってみました。コロナ禍に振り回された1年ではありましたが、仕事面ではかなりの躍進が図ることができた1年だったと思います。 本当に、素晴らしい人たち […]