賞与の算出根拠を明確にせよ! 中小企業も拡大し、メンバー(構成員)が増えて育ってくると、様々な方面で意味づけが必要になります。つまり、ガバナンスが「家業」から「企業」としての意味合いに移行し、社長の独断と偏見での言動がマイナスに作用するようになります […] 公開済み: 2021年7月16日更新: 2021年7月15日作成者: Kawasakiカテゴリー: ジャーナル, 企業経営タグ: 中小企業経営, 中小企業診断士, 人件費マネジメント, 経営管理
賞与の算出根拠を明確にせよ! 中小企業も拡大し、メンバー(構成員)が増えて育ってくると、様々な方面で意味づけが必要になります。つまり、ガバナンスが「家業」から「企業」としての意味合いに移行し、社長の独断と偏見での言動がマイナスに作用するようになります […] 公開済み: 2021年7月16日更新: 2021年7月15日作成者: Kawasakiカテゴリー: ジャーナル, 企業経営タグ: 中小企業経営, 中小企業診断士, 人件費マネジメント, 経営管理