離職率について考える…。
離職率の計算方法は、法律で定義されているわけではありません。しかし、一般的に企業が離職率を算出する方法を示しておきます。 ある一定期間に退職した社員の人数を、起点となる日の社員総数で割り、100をかけます。 １月１日を起 […]
人本主義経営への転換
中小企業診断士として登録し、この仕事を始めて１０年を超えました。また、独立して３年半が経過しました。 経営コンサルタントとしての経験はのべ１５年を超えました。 この１０年、同じ経営支援をミッションとする、多くの専門家にも […]