高圧型(こうあつがた)研修の終焉 企業は最後の、最大の教育機関である…とは、恩師・坂本光司先生の言葉です。 この時期、新入社員研修会を始め、各種階層別の研修相談案件が集中します。 今日も、長崎県諫早市の総合病院で、中途職員と新入職員向けの研修相談を受けま […] 公開済み: 2019年1月17日更新: 2019年1月17日作成者: Kawasakiカテゴリー: コンサルティング手法, 企業経営, 航海日誌タグ: 中途採用研修, 企業の学び, 新入社員研修, 研修, 階層別研修
高圧型(こうあつがた)研修の終焉 企業は最後の、最大の教育機関である…とは、恩師・坂本光司先生の言葉です。 この時期、新入社員研修会を始め、各種階層別の研修相談案件が集中します。 今日も、長崎県諫早市の総合病院で、中途職員と新入職員向けの研修相談を受けま […] 公開済み: 2019年1月17日更新: 2019年1月17日作成者: Kawasakiカテゴリー: コンサルティング手法, 企業経営, 航海日誌タグ: 中途採用研修, 企業の学び, 新入社員研修, 研修, 階層別研修