経営会議のあり方 〜空気感が会議を変える〜
企業には各種会議が存在します。会議・ミーティングのない会社は、皆無と言っていいいでしょう。 会議の本質は、”メンバーが遠慮ない屈託のない、建設的な発言ができる”ことにあります。 ほとんどダメな（無駄な）会議も散見されます […]
会議のあり方を考える 〜個人攻撃型会議は時代遅れ〜
以前所属していた会社の朝礼。 クレームの報告を全社員の前で告白。クレームに至った経緯とその対策を、社員全員の前で報告させる…というもの。 「どっかの国の公開処刑みたいだ…」というのが、その光景をみた時の感想です。 ある女 […]
会議は同じ空気環で。
移動費や時間の短縮を意図して、テレビ会議などを導入する中小企業があります。 本来、会議の意義というのは、”情報の共有化”だけではありません。 情報の共有化だけの理由で、テレビ会議などを導入するのであれば、シェアメールなど […]
経営会議のあり方 〜空気感が変える〜
今日も福岡に出かけ、クライアントの店長会議に終日参画しました。その企業様は販売会社ですが、自社の”これから”を皆が真剣に考え、変わっていこうという意識が溢れる会社です。 コンサルタントしてそんな企業にご縁がったことに、た […]