昇格人事の失敗を回避する方法 中小企業経営の趨勢を決める人事戦略。特に幹部人材の育成や登用は、今後の戦略実行や企業運営に大きな影響を及ぼします。幹部人事に失敗し、多くの優秀な社員が去っていったという事例は、枚挙にいとまがありません。 経営幹部はリーダ […] 公開済み: 2021年1月4日更新: 2021年1月2日作成者: Kawasakiカテゴリー: コンサルティング手法, 中小企業診断士, 企業経営タグ: 中小企業診断士, 人事戦略, 昇格人事, 経営コンサルティング
昇格人事の失敗を回避する方法 中小企業経営の趨勢を決める人事戦略。特に幹部人材の育成や登用は、今後の戦略実行や企業運営に大きな影響を及ぼします。幹部人事に失敗し、多くの優秀な社員が去っていったという事例は、枚挙にいとまがありません。 経営幹部はリーダ […] 公開済み: 2021年1月4日更新: 2021年1月2日作成者: Kawasakiカテゴリー: コンサルティング手法, 中小企業診断士, 企業経営タグ: 中小企業診断士, 人事戦略, 昇格人事, 経営コンサルティング