理と利の統合…。 理と利とは「理=理念、経営理念」、「利=利益」のことを指します。 最強の企業文化確立手法『理念経営』に立ち向かう時、この課題にぶつかってしまうことがよくあります。理念経営の本質は、「理念を体現する企業運営を確立する」こと […] 公開済み: 2020年4月3日更新: 2020年4月3日作成者: Kawasakiカテゴリー: コンサルティング手法, ブランディング, 中小企業診断士, 企業経営, 経営理念タグ: 企業文化, 理と利の統合, 理念経営, 経営基盤強化
理と利の統合…。 理と利とは「理=理念、経営理念」、「利=利益」のことを指します。 最強の企業文化確立手法『理念経営』に立ち向かう時、この課題にぶつかってしまうことがよくあります。理念経営の本質は、「理念を体現する企業運営を確立する」こと […] 公開済み: 2020年4月3日更新: 2020年4月3日作成者: Kawasakiカテゴリー: コンサルティング手法, ブランディング, 中小企業診断士, 企業経営, 経営理念タグ: 企業文化, 理と利の統合, 理念経営, 経営基盤強化