コンサルタントの選定方法−２
経営コンサルタントを職業としている人は、増加傾向にあると言われています。 高齢化社会に乗じ、定年退職後に培ってきた専門スキルを活かす場として、コンサルティング業界に活躍の場を求める方もおられます。 経営者の方々が、経営コ […]
コンサルタントの選定方法−１
経営コンサルタントに相談して、現状の課題解決を図りたいと願う経営者の方々が増加傾向にあるように思います。 特に地方において、その傾向は顕著になりつつあります。 都心部は、様々な企業体や業種・業態も多彩で、同じようにコンサ […]
経営コンサルタントの実像−２
前回のブログで、経営コンサルタントはコストカッターではないと断言しました。この考え方は、ブレることはないでしょう。 そんなコストカッター型コンサルタントに共通する言葉。 「業績を悪いのなら、よくするためにまずは人件費を第 […]
経営コンサルタントの実像−１
経営コンサルタントの仕事をはじめて、今年で１０年という節目を迎えています。 この仕事に巡り合えて本当に毎日が愉しいですし、毎日がドラマチックです。つくづく、この仕事に巡り合えた幸せを感じています。 経営コン […]
経営コンサルタントしての気概
来月で経営コンサルタント（中小企業診断士）を生業として、１０年目に入ります。 この仕事にとても誇りを持っていますし、この仕事に巡り合え会えたことに心から感謝しています。 同時に、これまで成長させていただいたクライアントの […]