自責と他責 中小企業経営も”働く”ということについても、外部環境に依存してしまうと現状打破ができません。 外部環境に責任転嫁してしまうことを”他責”と言います。逆に内部環境に変化をもたらし、現状打破を試みる行為を”自責”と言います。 […] 公開済み: 2019年10月7日更新: 2019年10月8日作成者: Kawasakiカテゴリー: 中小企業診断士, 企業経営, 航海日誌, 雑感タグ: 中小企業, 人事考課制度, 働く価値, 自責経営, 評価基準
自責と他責 中小企業経営も”働く”ということについても、外部環境に依存してしまうと現状打破ができません。 外部環境に責任転嫁してしまうことを”他責”と言います。逆に内部環境に変化をもたらし、現状打破を試みる行為を”自責”と言います。 […] 公開済み: 2019年10月7日更新: 2019年10月8日作成者: Kawasakiカテゴリー: 中小企業診断士, 企業経営, 航海日誌, 雑感タグ: 中小企業, 人事考課制度, 働く価値, 自責経営, 評価基準