佐賀の元気印企業、田島興産株式会社にご縁をいただいて間もなく１年になります。この１年、訪問するたびに感心することが多かったこと…。あらためてご縁に感謝しています。

田島興産には、採用プロジェクトというものがあります。毎年、大卒の新入社員を採用すべく１年にわたるプロジェクトを走らせるものです。

このプロジェクトがスタートしたのは６年前。

田島興産には、プロジェクト支援でお伺いしていますが、CS（顧客満足度）とRS（関係先：協力会社満足度）の向上プロジェクトに参加している新卒２年目（間も無く３年目に突入）の女性スタッフがいます。

名前は、松尾明日香（あすか）さんと言います。

入社以来、総務部の所属で顧客管理システムなどを担当してましたが、来年度４月からは営業部に所属する彼女。営業を希望したのは、お客様の直の声を聞きたかったからだとか…。いや〜しっかりしています。

明日香さんは、佐賀大学文化教育学部出身の現在２４歳。

彼女が田島興産に入社しようと思ったきっかけは、「佐賀県になくてはならないこの会社（田島興産）を、幸せにしたい」と思ったからだそうです。

今回、明日香さんをこのブログで取り上げた訳…それは、いつも彼女の目的意識と課題意識の高さに感心しているから…です。

プロジェクトに臨む姿勢、熱意、現状に満足しない意識の高さ…将来が本当に楽しみ人財です。

直属の上司（田島みゆき専務）に聴きました。

彼女の特徴は「自分で動き、周りをいい方向に変えていく”うねり”を生み出すことができること」だそうです。

さて、田島興産が新卒採用をスタートさせてから、社内の空気が変革していったそうです。理念を大切にして、理念に向き合う社風が形成されていった…。

経営理念を社内外にまで行き渡らせ、実直にひたすらに理念に向き合っていく経営を実践する田島興産株式会社。

支援者として、誇りに思う会社です。